Calculadora de finiquito

Actualizado: 2026 · Normativa: Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015)

El finiquito es el documento y el pago que liquida todo lo que la empresa te debe al terminar la relación laboral, independientemente del motivo (despido, baja voluntaria, fin de contrato temporal). Esta calculadora estima sus tres componentes más habituales: vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de pagas extra, y salario pendiente del último periodo trabajado.

1. Datos básicos Salario bruto mensual (sin pagas extra prorrateadas)

Introduce el salario bruto mensual "de base", sin incluir las pagas extra, aunque estén prorrateadas (las calculamos aparte, en el punto 3).

2. Vacaciones no disfrutadas

Fecha de inicio del año trabajado (o del contrato si empezó este año)

Fecha de fin de contrato

Días de vacaciones anuales (según convenio; 30 naturales es lo habitual)

Días de vacaciones ya disfrutados este año

3. Pagas extra

Número de pagas extra al año

Días trabajados desde el último pago de paga extra (o desde el inicio del contrato si no has cobrado ninguna)

Mis pagas extra ya están prorrateadas cada mes en mi nómina (si marcas esto, no se añade nada aquí, ya está incluido en tu salario mensual)

4. Otros conceptos pendientes

Días de salario del último mes pendientes de pago

Otros importes pendientes (comisiones, horas extra, etc.) en €

¿Qué incluye el finiquito?

El finiquito no tiene una fórmula única fija en la ley, sino que recoge todos los conceptos económicos pendientes en el momento de finalizar el contrato. Los más habituales son:

Vacaciones no disfrutadas: si te quedan días de vacaciones generados y no tomados, se pagan en dinero de forma proporcional.
Parte proporcional de pagas extra: si tus pagas extra no están prorrateadas mensualmente, se calcula la parte que ya has generado desde el último pago.
Salario pendiente: los días trabajados en el último periodo que aún no se te hayan pagado.
Otros conceptos: comisiones, horas extra u otros importes pactados que estén pendientes.

El finiquito es independiente de la indemnización por despido, si la hubiera. Si tu caso incluye un despido, puedes calcular la indemnización correspondiente en nuestra calculadora de indemnización por despido.

Esta calculadora ofrece una estimación orientativa. El cálculo real puede variar según tu convenio colectivo, acuerdos individuales, o conceptos salariales específicos no contemplados aquí. Antes de firmar cualquier finiquito, revisa con detalle el desglose que te entregue la empresa y, si tienes dudas, consulta con un graduado social o abogado laboralista: firmar el finiquito sin revisarlo puede limitar tu capacidad de reclamar después.

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